CHUYÊN VIÊN ĐẠO ĐỨC KINH DOANH
Độc lập so với trách nhiệm cấp cao về chương trình đạo đức kinh doanh, một số chức năng cụ thế của nhân viên đạo đức kinh doanh phải được thực hiện để chương trình đạt hiệu quả. Quan trọng là một cá nhân cụ thể haynhiều cá nhân phải được giao trách nhiệm thực hiện các chức năng này. Thông thường trách nhiệm báo báo cho chủ sở hữu (hay đại diện của họ) là do cán bộ phụ trách nắm giữ. Tuy nhiên, cách thực hiện tốt nhất là giao cho cả cán bộ phụ trách lẫn chuyên viên đạo đức kinh doanh được quyền tiếp cận với CEO và Hội đồng quản trị.
Vai trò và trách nhiệm của chuyên viên đạo đức kinh doanh
Chuyên viên đạo đức kinh doanh là cán bộ chịu trách nhiệm về các hoạt động hàng ngày của chương trình đạo đức kinh doanh. Hai chuyên gia hành nghề đã xác định 12 chức năng sau của một chuyên viên đạo đức kinh doanh:
- Điều phối công tác xây dựng và thực thi chương trình đạo đức kinh doanh.
- Thiết lập và làm chủ tịch hội đồng đạo đức kinh doanh đại diện cho tất cả các cấp của doanh nghiệp.
- Phát triển và duy trì các tiêu chuẩn hành vi và các qui trình, cũng như những chính sách liên quan đế hướng dẫn nhân viên và người thừa hành, nuôi dưỡng những mong đợi hợp lý của các bên liên quan.
- Thiết lập các kênh báo cáo nội bộ, bao gồm, nhưng không giới hạn trong một đường dây giúp đỡ mà các nhân viên và người thừa hành có thể sử dụng để tìm kiếm lời khuyên và trình bày những quan ngại của mình mà không sợ bị trù dập.
- Thiết lập hay điều phối việc kiếm soát theo dõi và các biện pháp để đảm bảo rằng thiết lập và tuân thủ những quá trình đúng đắn.
- Thực hiện hay điều phối các chương trình truyền thông và đào tạo trong toàn doanh nghiệp để đảm bảo rằng tất cả các nhân viên, người thừa hành hay các bên liên quan khác được giáo dục về các tiêu chuẩn, qui trình và những mong đợi hợp lý của các bên liên quan.
- Điều phốii hay tiến hành truy vấn và điều tra đế đảm bảo theo dõi các báo cáo và cam kết một cách phù hợp.
- Trao quyền thực hiện truy vấn và điều tra phù hợp (ví dụ như pháp lý, nhân sự, kiểm toán nội bộ) trong trường hợp cần thiết.
- Theo dõi và đánh giá chương trình đạo đức kinh doanh để điều chỉnh định kỳ khi cần thiết.
- Duy trì kiến thức thực tế về các vấn đề liên quan, luật pháp, quy chế và các tiêu chuẩn mới về đạo đức, tuân thủ và trách nhiệm thông qua tạp chí định kỳ, hội thảo, các chương trình đào tạo, tiếp xúc giữa những người cùng địa vị, trong đó có thành viên các hiệp hội chuyên môn.
Đọc thêm tại: http://kinhnghiemdoanhnghiep.blogspot.com/2015/07/vi-tri-va-tap-trung-hoa-cac-van-phong.html
Từ khóa tìm kiếm nhiều: mục tiêu doanh nghiệp
