Những tiêu chuẩn, quy trình và mong đợi đối với doanh nghiệp kinh doanh có trách nhiệm
Doanh nghiệp kinh doanh có trách nhiệm (RBE) thiết lập các tiêu chuẩn đạo đức phù hợp với nhân viên và người thừa hành của mình và nuôi dưỡng những mong đợi hợp lý giữa các bên liên quan. Chương này mô tả những nguyên tắc cơ bản và các tập quán tốt nhất để giúp chủ sở hữu và nhà quản lý phát triển, xem xét và chấp thuận những tiêu chuẩn, qui trình và mong đợi này.
Cuối cùng, thành phần giá trị tương đối đòi hỏi các đại diện chủ sở hữu phải sắp xếp ưu tiên cho những kết quả và đối tượng thụ hưởng mà họ đã xác định. Hiếm khi tất cả chủ sở hữu có cùng kết quả hoạt động như mong muốn. Chẳng hạn một số có thể sẵn sàng bỏ qua thu nhập hiện tại để dành vốn đầu tư vào nghiên cứu và phát triển. Số khác có thể muốn đảm bảo rằng quyền lợi đa số của họ giúp họ có được lợi nhuận bất cân xứng hoặc có ảnh hướng lên HĐQT. Bất kể tuyên bố mục tiêu trước đó đã nói gì, ban giám đốc cần được các chủ sở hữu hoặc đại diện của họ nói rõ kết quả hoạt động thành công của doanh nghiệp phải như thế nào.
Các phương tiện xác định chính sách
Khi HĐQT định ra những giới hạn quản lý, Carver đề nghị họ nên ấn định “những ràng buộc cơ bản về quản lý” . Tùy ban giám đốc sẽ quyết định phải làm thế nào để đạt được những mục tiêu của doanh nghiệp trong phạm vi thẩm quyền được HĐQT trao cho.Mọi người chịu trách nhiệm giải trình như thế nào cho những chọn lựa và hành động của cá nhân
Các bên liên quan có thể mong đợi gì về phía doanh nghiệp
RBE phát triển những tiêu chuẩn, qui trình, và mong đợi với sự hiểu biết đầy đủ về bối cảnh liên quan và văn hóa tổ chức của mình.
Từ khóa tìm kiếm nhiều: triết lý trong kinh doanh
